Dank flexibler Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit können unsere Mitarbeiter ihren Arbeitstag besser mit ihren persönlichen Bedürfnissen abstimmen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigten beträgt 38,75 Stunden.
Jede Minute, die länger gearbeitet wird, wird auf einem Gleitzeitkonto gespeichert und kann für Freizeitausgleich individuell genutzt werden.
Benefits
Neben spannenden Berufsfeldern bietet die Treuhand Hannover ein umfangreiches Angebot an Mitarbeitervorteilen, denn neben dem regulären Gehalt möchten wir auch auf anderen Wegen die Leistung unserer Mitarbeiter anerkennen.
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Wir unterstützen räumlich flexible Arbeitsmodelle, um eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Beruf und Privatleben zu ermöglichen. Die Grundlagen für eine Arbeit im Home-Office haben wir durch eine Betriebsvereinbarung geschaffen, die den Raum gibt, das Angebot so flexibel und individuell einzusetzen, wie es auch unsere Mitarbeiter sind.
Familienfreundlich
Auch wenn unsere Mitarbeiter ihren Beruf engagiert und gerne ausüben: Die Familie hat Vorrang. Dies ist besonders dann der Fall, wenn das Kind erkrankt ist. Wir akzeptieren diese Verantwortlichkeit nicht nur, sondern unterstützen sie mit Zahlung des Differenzbetrages, der zwischen dem Krankengeld und dem entsprechenden Nettobetrag der Entgeltfortzahlung entsteht.
Zuschuss zur Fahrkarte
Dem Berufsverkehr aus dem Weg gehen? Für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsstätte zahlen wir unseren Mitarbeitern anteilig einen Fahrtkostenzuschuss bis zu 100 Euro monatlich für öffentliche Verkehrsmittel.
Jobrad
Wer regelmäßig in die Pedale tritt, bleibt fit und ist weniger anfällig für Krankheiten! Radfahren ist nicht nur gut für unseren Körper, sondern es macht uns glücklich und baut Stress ab. Aus diesem Grund machen wir mobil und satteln auf! Die Treuhand Hannover bietet ihren festen Mitarbeitern das Dienstfahrrad an. Dabei leasen wir ausgewählte (E-)Bikes und überlassen sie Ihnen zur Nutzung.
Gesundheitszuschuss
Wir investieren bei der Treuhand Hannover gern in Gesundheitsvorsorgemaßnahmen. Unsere Mitarbeiter erhalten hierbei Unterstützung für Präventionsleistungen bis zu 100 Euro pro Jahr. Diese 100 Euro werden ihnen in Form der appbasierten Plattform machtfit zur Verfügung gestellt. Damit unsere Mitarbeiter auch stets den richtigen Durchblick haben, bezuschussen wir ebenfalls eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Ebenso wichtig für die Gesundheit ist ein optimal eingerichteter Arbeitsplatz. Ein ergonomisch geformter Stuhl und ein richtig positionierter Bildschirm sollen körperlichen Beeinträchtigungen gezielt vorbeugen.
Betriebliche Altersvorsorge
Mit der Versorgungsordnung der Treuhand Hannover haben unsere Mitarbeiter die Chance auf eine bestmögliche Absicherung für sich und ihre Familie. Die Versorgungsordnung enthält individuelle Bausteine aus einer vom Arbeitgeber bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Zeitwertkonten.
Strukturierte Einarbeitung
Eine gelungene Einarbeitung ist der Grundstein einer guten und langfristigen Zusammenarbeit. Unsere neuen Mitarbeiter erhalten durch unser Onboarding-System bereits vor Arbeitsbeginn erste Informationen rund um die Treuhand Hannover. Mit einem individuellen Einarbeitungsplan wird jeder neue Mitarbeiter auf seine zukünftigen Tätigkeiten ideal vorbereitet.
Lernwelt
Mit unserem Learning Management System (LMS), der Lernwelt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter bereits während der Einarbeitung rund um fachliche und organisatorische Themen, mit denen sie in ihrem Arbeitsalltag konfrontiert werden. Durch zeit- und ortsunabhängiges Lernen können sie jederzeit flexibel auf die Lernangebote zugreifen und sich zu verschiedenen Themen weiterbilden. Lernen soll Spaß machen und ein natürlicher Bestandteil ihres Arbeitsalltags werden.
Willkommenstage & Tage der Azubis
Bei unseren Willkommenstagen laden wir alle neuen Mitarbeiter in unsere Zentrale ein, um den Treuhand-Verbund besser kennenzulernen und sich untereinander zu vernetzen.
Auf den Tagen der Azubis vermitteln wir den Berufseinsteigern (Auszubildende & Duale Studenten) an diesen Tagen ein grundlegendes Wissen, das ihnen den optimalen Einstieg in den Berufsalltag ermöglicht und sie gleichzeitig in die Strukturen der Treuhand Hannover einführt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Neben dem monatlichen Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld im Juni und ein Weihnachtsgeld im Form eines 13. Bruttomonatsgehalts im November. Somit lässt es sich im Urlaub gleich doppelt gutgehen und die Weihnachtsgeschenke sind auch gesichert.
Jubiläumsbonus
10-, 20-, 25- und 30-jährige Betriebsjubiläen sind keine Seltenheit bei der Treuhand Hannover. Unsere Wertschätzung für langjähriges Engagement kommt unter anderem auch in den umfangreichen Jubiläumsleistungen zum Ausdruck, die unsere Mitarbeiter abhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten.
Corporate Benefits und Ticketsprinter
Die Vergünstigungen und Rabatte auf Events, Kulturhighlights über unseren Ticketsprinter und ein umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen durch die Corporate Benefits runden unser umfassendes Zusatzleistungsangebot für unsere Mitarbeiter ab.
Haben Sie Fragen?
- Laura Höffgen
Personalreferentin
Telefon: 0511 83390-653