Mitarbeiterbefragung: Verbessern Sie die Kommunikation in Ihrer Praxis
Wissen Sie, was Ihre Mitarbeiter wollen? Warum fragen Sie sie nicht einfach? Oft stellt sich im laufenden Praxisbetrieb ein gewisser Alltag ein, der es schwer macht, Defizite im Betriebsklima zu erkennen. Eine gezielte Nachfrage in regelmäßigen Abständen ist daher unerlässlich. Bei der Mitarbeiterbefragung besteht die Möglichkeit unterschiedliche Themen abzufragen, wie die Kommunikation im Team oder ob es Verbesserungsvorschläge gibt. Dadurch lässt sich die Mitarbeiterzufriedenheit effektiv verbessern.
Durch die Mitarbeiterbefragung Probleme erkennen und lösen
Nur wenn man um die Probleme und Konflikte im Praxisteam weiß, kann man entsprechend handeln. Die Mitarbeiterbefragung der Treuhand Hannover gibt Ihnen die Möglichkeit wichtige Fragen zu klären, Missstände zu erkennen und zu klären. Zuerst erörtern wir gemeinsam mit Ihnen die praxiseigenen Herausforderungen innerhalb Ihres Teams und klären, welche Angelegenheiten unbedingt abgefragt werden sollten. Anschließend führen die Berater der Treuhand Hannover eine anonyme Zufriedenheitsanalyse Ihrer Belegschaft mit Hilfe eines Online-Fragebogens durch. Nach der sich anschließenden Auswertung erstellen wir einen umfassenden Ergebnisbericht, den wir Ihnen zusammen mit passenden Handlungsempfehlungen erläutern.
Verbessern Sie nachhaltig das Betriebsklima in Ihrer Arztpraxis
Die regelmäßige Befragung Ihrer Mitarbeiter ist für Sie ein wichtiges Instrument, um die Zufriedenheit mit den Betriebsabläufen, der Entlohnung und dem menschlichen Miteinander in Ihrem Team einschätzen zu können. Nur so sind Sie in der Lage frühzeitig Maßnahmen einzuleiten, die das Betriebsklima in Ihrer Praxis bei Bedarf zu verbessern. Dadurch fühlen sich Ihre Mitarbeiter mehr wertgeschätzt. Ein gutes Betriebsklima wirkt sich positiv auf die Motivation Ihrer Mitarbeiter aus und die Personalfluktuation sinkt.